标题:深圳今年招调工指标约4万人

■比去年增5000人
　　 ■一旦发现“空挂”行为，将停办企业招调工业务3年
　　

本报记者陈娜实习生李茜报道今年我市招调工工作明天正式启动，全市招调工指标约4万人，比去年增加5000人，特区内招调工指标约1.9万人。今年招调工工种总数达267个。市劳动和社会保障局昨日召开新闻发布会表示，今年招调工工作将加大对非法违规办理招调工业务的打击力度，一旦发现“空挂”接收行为，将3年停办该企业的招调工业务。
　　 今年我市首次明确了一家企业不能在多个代理机构委托办理招调业务，并对发现有空挂及提供虚假材料等违规行为的企业，视情节轻重，将企业、企业经办人和拟招调员工上“黑名单”，3年停办企业招调工业务。
　　 市劳动和社会保障局劳动力资源管理处处长李卓特别提醒，政府办理招调工的整个过程是全免费的。企业如果没有达到立户资格，可以委托职业机构代办招调工业务，但只有市区劳动保障部门所属就业服务机构或职业介绍机构可以代理办理招调工业务，且最高收费每人不超过1200元。
　　 今年我市的招调工立户办理时间为4月6日到10月31日，申报招调工个人计划的时间为4月13日至11月15日。截止受理招调员工个人材料时间为12月15日。
　　

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　　 今年招调工政策七大调整
　　 本报记者陈娜实习生李茜报道昨天，市劳动和社会保障局通报了今年的招调工政策，调整主要集中在7个方面。
　　

调整1：核准类招调人员须缴养老保险半年以上
　　 为有效防止“空挂”行为，今年的招调工政策增加了核准类招调人员申报招调前在本单位连续缴纳养老保险费满半年以上的要求。企业自行组织考评的人员也因同样原因增加了必须在深圳缴纳养老保险3年以上、且在本企业最近连续缴纳养老保险费满一年以上的要求。
　　

调整2：高级工须有大专同等学历
　　 为保证引进人才的整体素质，今年的招调工政策在原全国、全省统考类工种对中级工要求大专以上学历的基础上，对高级工也要求为大专以上学历或高级技工学校毕业。
　　

调整3：高端服务业新增7个招调工种
　　 社会化鉴定工种方面，新增高端服务业7个工种，主要包括高级商品营业员（限大型商场）、高级中央空调操作员，高级客房服务员（限四星以上酒店），中级前厅服务员（限四星以上酒店），高级绿化工（限园林市政企业），高级餐厅服务员（限四星以上酒店），保健按摩技师。
　　 职业技能鉴定企业或行业特有工种增加2个，包括高级供水营销员，高级供水仪表工。
　　

调整4：扩大非市中级以上实操测试范围
　　 今年的招调工政策调整了持非我市颁发的中级以上职业资格证书的实操测试范围，要求其参加我市相应等级的实操测试。
　　

 调整5：招1名就业困难人员奖3个指标
　　 去年我市首次在招调工文件中明确了对安置随军家属和招用就业困难人员的企业可奖励招调工指标的政策。为防范企业虚假安置骗取招调工指标，同时鼓励企业长期录用，今年的奖励政策细化为分3年执行，即安置随军家属1名上岗，签订劳动合同1年以上的，奖励6个指标，当年奖励2个指标，续签合同或继续留用的，第二年、第三年分别奖励2个指标；每招用1名就业困难人员，签订劳动合同1年以上，奖励3个指标，当年奖励1个指标，续签合同或继续留用的，第二年、第三年分别奖励1个指标。
　　

调整6：提高计算机考试类工种招调要求
　　 今年我市的招调工政策不仅将全国计算机信息高新技术考试类的工种单列，同时提高了技能要求，改为随机组合两个工种模块，对同时取得这两个工种高级模块合格证书的人员，可以享受高级工的“农转非”和小孩随迁等优惠政策，但对其他取得两个工种模块为中级、高级或中级、中级合格证书的人员，则要求具有大专以上学历，同时不能享受“农转非”的优惠政策。
　　

调整7：技能竞赛获奖者可招调入户
　　 为适应技能人才评价标准多元化和评价方式多样化的要求，今年的招调工政策在审批下达招调计划指标的条件中增加了：经市劳动保障部门确认竞赛方案并按方案规定可享受招调员工优惠政策的深圳市各行业和各企业组织举办各类技能竞赛的获奖者。

[作者于2007-04-06 14:44:25编辑过]